9月29日下午，云發(fā)集團召開“三項制度”改革中層干部述職測評會議。集團黨委書記、董事長曾艷出席會議并作重要講話，黨委委員、副總經(jīng)理郭若波主持會議，其他領導班子成員出席會議。

　　16位中層正職人員圍繞近三年履職情況、本崗位及個人工作規(guī)劃進行現(xiàn)場口頭述職，并結合集團改革發(fā)展要求，提出了合理化意見建議。其余41位中層副職人員進行書面述職。

　　曾艷指出，從此次述職可以看出，大家立足云發(fā)集團的發(fā)展著實付出了諸多努力，也傾注了大量心血，同時也體現(xiàn)了對集團的深厚感情和熱愛，對集團的未來寄予厚望和期許。

　　曾艷強調，云發(fā)集團實行“三項制度”改革，既是大勢所趨、也是發(fā)展所需。要充分認識改革的重大意義。此次中層干部選聘是實行“三項制度”改革，實現(xiàn)集團“管理人員能上能下、員工能進能出、薪酬能升能降”，推動公司高質量發(fā)展的一項重要舉措。要充分認識改革的重要性和必要性，充分理解和支持改革各項工作，務必將思想和行動統(tǒng)一到集團改革發(fā)展的大局中，確保改革任務落到實處、取得實效。要堅定不移將改革向縱深推進。改革不免有陣痛。要充分認識到只有集團發(fā)展向好，個人發(fā)展才有更好的未來。要正確處理好生存與發(fā)展、個人與集團、短期與長期的關系，心往一處想、勁往一處使，堅決落實改革各項舉措，整合力量提升效力。要嚴格遵守改革的紀律要求。要嚴守政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律等各項紀律，努力營造風清氣正的改革環(huán)境。要擺好位置、沉下心思，始終堅守崗位、勇于擔當、認真履職，確保改革期間思想不亂、隊伍不散、干勁不減，確保改革與發(fā)展“兩不誤”“兩促進”，為云發(fā)集團轉型發(fā)展貢獻積極力量。

　　會上，集團領導、中層干部及員工代表共83人現(xiàn)場聽取述職，并按照“稱職、基本稱職、不稱職”三個等次對57名符合中層管理崗位選聘條件人員進行了民主測評。

 

 

黨群工作部　供稿